|
特定保健指導機関情報
特定保健指導質問票
| 機関情報 |
機関名 |
財団法人 労働医学研究会 新橋クリニック |
| 所在地 |
郵便番号 |
105-0004 |
| 住所 |
東京都港区新橋5-15-5 |
| 電話番号 |
03-3434-5151 |
| FAX番号 |
03-3434-5148 |
| 健診機関番号 |
03.307.38 |
| 窓口となるメールアドレス |
info@rouiken.or.jp
|
| ホームページ |
http://www.rouiken.or.jp |
| 経営主体 |
財団法人 労働医学研究会 |
| 開設者名 |
小西 宏 |
| 管理者名 |
菊池 誠作(医師) |
| 保健指導統括管理者 |
菊池 誠作(医師) |
| 第三者評価 |
未実施 |
| 認定取得年月日 |
|
| 契約取りまとめ機関名 |
全国労働衛生団体連合会 |
| 所属組織名 |
財団法人 労働医学研究会 |
| 協力事業者情報 |
協力業者の有無(積極的支援) |
支援形態・地域等で部分委託 |
| 協力業者名・委託部分 |
株式会社ユーエスキュア |
積極的支援・動機付け支援 |
| スタッフ情報 |
- |
自機関内 |
協力業者 |
| 常勤 |
非常勤 |
| 総数 |
左記のうち一定の研修修了者数 |
総数 |
左記のうち一定の修了者数 |
総数 |
左記のうち一定の研修修了者数 |
| 医師 |
5人 |
|
|
|
|
|
| (上記のうち、日本医師会認定健康スポーツ医) |
|
|
|
|
|
|
| 保健師 |
|
|
|
|
|
|
| 管理栄養士 |
|
|
|
|
36人 |
|
| 看護師(一定の保健指導の実務経験のある者) |
|
|
|
|
|
|
| THP取得者 |
|
|
|
|
|
|
| 健康運動指導士 |
|
|
|
|
2人 |
|
| 事務職員 |
|
|
|
|
|
|
| 保健指導の実施体制 |
- |
保健指導事業の統括 |
初回面接、計画作成、評価に関する業務を行う者 |
積極的支援における3ヵ月以上の継続的な支援を行う者 |
| 個別支援 |
グループ支援 |
電話支援 |
電子メール支援 |
| 医師 |
常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
| (上記のうち、日本医師会認定健康スポーツ医) |
|
|
|
|
|
|
| 保健師 |
|
|
|
|
|
|
| 管理栄養士 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
| 看護師(一定の保健指導の実務経験のある者) |
|
|
|
|
|
|
| 専門的知識及び技術を有する者 |
THP取得者 |
|
|
|
|
|
|
| 健康運動指導士 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
非常勤 |
| 設備及び設備情報 |
受診者に対するプライバシーの保護 |
有 |
| 個人情報保護に関する規定類 |
有 |
| 受動喫煙対策 |
施設内禁煙 |
| 指導結果の保存や提出における標準電子的様式の仕様 |
有 |
| 運営に関する情報 |
実施日及び実施時間 |
特定時期
|
|
|
通年
|
|
| 実施地域 |
関東一円 |
| 実施サービス |
動機付け支援 積極的支援 |
| 実施形態 |
施設型 非施設型 |
| 継続的な支援の形態や内容 |
個別支援 グループ支援 電子メール支援 電話支援 |
| 標準介入期間(積極的支援) |
6ヵ月 |
| 課金体系 |
完全従量制(従量単価×人数) |
| 標準的な従量単価 |
動機付け 6,300円以下/人数 |
積極的 24,000円以下/人 |
| 単価に含まれるもの |
教材費(紙類のみならず万歩計等も含む) 会場・施設費 交通費(指導者の) 通信費・事務費 |
| 単価に含まれない追加サービスの有無 |
特になし |
| 積極的支援の内容 |
|
| 緊急時の応急処置体制 |
有 |
| 苦情に対する対応体制 |
有 |
| 保健指導の実施者への定期的な研修 |
有 |
| インターネットを用いた保健指導における安全管理の仕組みや体制 |
有 |
| その他 |
掲出時点の前年度の特定保健指導の実施件数 |
動機付け |
年間 人 |
1日当たり 人 |
| 積極的 |
年間 人 |
1日当たり 人 |
| 実施可能な特定健康診査の件数 |
動機付け |
年間 2000人 |
1日当たり 15人 |
| 積極的 |
年間 1000人 |
1日当たり 10人 |
| 特定保健指導の実施 |
動機付け |
参加率 % |
脱落率 % |
| 積極的 |
参加率 % |
脱落率 % |
| 特定健康診査の実施 |
有 |
|
|
| Copyright© 財団法人 労働医学研究会 All Right Reserved |
|