ストレスチェック制度

弊会では平成２７年１２月から施行のストレスチェック制度に対応、ヘルスアドバイスサービスを行っております。

職場のストレスや心身への反応を評価し、気づきを促すアドバイスを個人リポートとして提供します。

回答者と面談をする際になどに、医師等が資料として持ち、ストレスチェック結果を５年間保存するためのリポートです。

厚生労働省のストレスチェック制度実施マニュアルに示された、評価基準による評価の結果、高ストレス者と選定された人をリスト化にしたものです。医師による面談指導の要否の判断材料の一つとなります。

チェックシートを返送頂きました全員の回答者を、データとしてご提供致します。

グループ集計リポート、メンタルヘルス要配慮者リスト、その他。

高ストレス者として選定された者であって、面接指導を受ける必要があると実施者が認めた者に対して、労働者からの申し出に応じて医師による面接指導を実施致します。

面談指導を実施した医師から意見の聴取を致します。しかしながら、面談した医師が必ずしも当該事業場の状況を把握していないことも考えられるので、事業場で選任されている産業医の先生からも意見を聞くことが必要です。